Die Arbeit in Lagern mit extremen Temperaturen stellt besondere Anforderungen an Menschen, Maschinen und Organisation. Ob Sie in einem Tiefkühllager bei minus 25 Grad oder in einem warmen Distributionszentrum im Hochsommer tätig sind – die Temperatur beeinflusst Gesundheit, Konzentration und Leistungsfähigkeit. Umso wichtiger ist es, die richtigen Schutzmaßnahmen zu kennen und konsequent umzusetzen. Dieser Artikel zeigt, wie Sie und Ihr Team sicher und effizient in kalten und warmen Lagerumgebungen arbeiten.

Risiken verstehen – und warum sie ernst zu nehmen sind

Extreme Temperaturen belasten den Körper auf unterschiedliche Weise. In der Kälte muss der Organismus mehr Energie aufwenden, um die Körpertemperatur zu halten. Das kann zu Erschöpfung, eingeschränkter Beweglichkeit und im schlimmsten Fall zu Erfrierungen führen. In der Hitze drohen Überhitzung, Dehydrierung und Konzentrationsverlust – Faktoren, die das Unfallrisiko deutlich erhöhen.

Sicherheitsmaßnahmen dienen daher nicht nur dem Wohlbefinden, sondern sind entscheidend, um Arbeitsunfälle und gesundheitliche Schäden zu vermeiden.

Arbeiten in kalten Lagern – so schützen Sie sich

In Tiefkühl- und Kühlhäusern herrschen oft Temperaturen zwischen -25 und 0 Grad Celsius. Hier sind geeignete Kleidung, Pausenregelungen und technische Kontrollen besonders wichtig.

• Mehrschichtige Kleidung tragen – beginnen Sie mit einer feuchtigkeitsableitenden Basisschicht, fügen Sie eine isolierende Schicht hinzu und schließen Sie mit einer wind- und kälteabweisenden Außenschicht ab.
• Hände, Füße und Kopf schützen – diese Körperteile kühlen am schnellsten aus. Tragen Sie Thermohandschuhe, warme Socken und eine Mütze oder Kapuze.
• Regelmäßige Aufwärmpausen einplanen – kurze Pausen in beheizten Räumen helfen, die Körpertemperatur zu stabilisieren.
• Auf Kollegen achten – Anzeichen von Unterkühlung oder Erfrierungen können schleichend auftreten. Beobachten Sie sich gegenseitig und reagieren Sie frühzeitig.
• Technik prüfen – Batterien, Hydraulik und Elektronik reagieren empfindlich auf Kälte. Verwenden Sie nur Geräte, die für niedrige Temperaturen zugelassen sind.

Ein praktischer Tipp: Planen Sie körperlich anstrengende Tätigkeiten zu Beginn der Schicht, wenn der Körper noch warm und leistungsfähig ist.

Arbeiten in warmen Lagern – Überhitzung vermeiden

In warmen Lagerhallen, insbesondere im Sommer oder in schlecht belüfteten Gebäuden, kann die Temperatur schnell über 30 Grad steigen. Das erfordert besondere Aufmerksamkeit für Flüssigkeitszufuhr, Kleidung und Arbeitsorganisation.

• Regelmäßig trinken – warten Sie nicht, bis Sie durstig sind. Besser sind kleine Schlucke Wasser in kurzen Abständen.
• Leichte, atmungsaktive Arbeitskleidung tragen – sie ermöglicht den Wärmeaustausch und schützt gleichzeitig vor Verletzungen.
• Arbeit nach Temperatur planen – schwere Tätigkeiten sollten in die kühleren Morgenstunden gelegt werden.
• Für Schatten und Luftzirkulation sorgen – nutzen Sie Ventilatoren, geöffnete Tore oder Sonnenschutzvorrichtungen, wo möglich.
• Warnsignale für Hitzestress kennen – Schwindel, Kopfschmerzen oder Übelkeit sind ernstzunehmende Symptome. Unterbrechen Sie die Arbeit und suchen Sie Abkühlung.

Arbeitgeber sind nach der deutschen Arbeitsstättenverordnung verpflichtet, für ausreichende Lüftung und Trinkwasser zu sorgen und die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass keine gesundheitliche Gefährdung durch Hitze entsteht.

Technik und Ausrüstung, die unterstützen

Moderne Ausrüstung kann die Arbeit in extremen Temperaturen deutlich sicherer machen. In kalten Lagern bieten beheizbare Handschuhe, Schuhe oder Jacken zusätzlichen Komfort. In heißen Umgebungen helfen Kühlwesten oder feuchtigkeitsregulierende Materialien, die Körpertemperatur zu senken.

Sensoren und digitale Überwachungssysteme können Temperatur und Luftfeuchtigkeit in Echtzeit messen, sodass rechtzeitig reagiert werden kann, bevor kritische Werte erreicht werden.

Schulung und Routine – der Schlüssel zur Sicherheit

Selbst die beste Ausrüstung nützt wenig, wenn sie nicht richtig eingesetzt wird. Regelmäßige Schulungen zu Sicherheitsvorschriften, Erster Hilfe und dem korrekten Umgang mit Schutzkleidung sind daher unerlässlich.

Führen Sie feste Abläufe für Temperaturkontrollen, Pausen und Kleidungstausch ein. Neue Mitarbeitende sollten eine gründliche Einweisung in die Arbeitsbedingungen erhalten und wissen, wie sie bei Kälte- oder Hitzeschock reagieren müssen.

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Gemeinsame Verantwortung

Sicherheit bei extremen Temperaturen ist eine gemeinsame Aufgabe. Arbeitgeber müssen geeignete Rahmenbedingungen schaffen, aber auch Beschäftigte tragen Verantwortung, die Schutzmaßnahmen einzuhalten und auf Warnsignale zu achten.

Mit Wissen, Planung und gegenseitiger Rücksicht lässt sich ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Gesundheit und Produktivität Hand in Hand gehen – ganz gleich, ob das Thermometer minus 25 oder plus 35 Grad zeigt.